Dohodu o provedení práce můžete vypovědět písemnou výpovědí z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s výpovědní dobou 15 dní počítaných ode dne doručení výpovědi zaměstnavateli. To platí za předpokladu, že jste si výslovně nesjednali jinou délku výpovědní doby nebo jiný způsob ukončení dohody.
IV. Závěrečná ujednání. Dohoda o odpovědnosti zaniká dnem skončení pracovního poměru nebo dnem odstoupení od této dohody. V obou případech bude provedena inventura svěřených hodnot a po řádném vyúčtování případného schodku. Smluvní strany dále prohlašují, že si smlouvu přečetly a že s jejím obsahem
Nařízení práce přesčas je zákonem vyloučeno, dohoda o ní je ale možná. Takový případ upravuje zákoník práce ve svém § 241 odst. 3 slovy, že zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas. Dohoda o práci přesčas přípustná s těmito

8. Co mají nově obsahovat dohody o provedení práce od 1. 10. 2023? A pokud jsou dohody o provedení práce uzavřené před 1. 10. 2023, je potřeba nové náležitosti ošetřit dodatkem k těmto dohodám? Odpověď: U starých dohod nejsou žádné změny – jen tam platí přechodné ustanovení novely. Zaměstnanci pracujícímu na

Tato dohoda, jakož i práva a povinnosti vzniklé na základě této dohody nebo v souvislosti s ní, se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů, a souvisejícími předpisy.

Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek k dohodě o provedení práce bude obsahovat označení stran dohody, tzn. přesná specifikace zaměstnance a zaměstnavatele, označení upravované dohody o provedení práce a vymezení změn, které

P9MftH.
  • pavl68km16.pages.dev/359
  • pavl68km16.pages.dev/102
  • pavl68km16.pages.dev/334
  • pavl68km16.pages.dev/292
  • pavl68km16.pages.dev/16
  • pavl68km16.pages.dev/518
  • pavl68km16.pages.dev/68
  • pavl68km16.pages.dev/119

    • dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor 2022